В помощь руководителю РМО

УТВЕРЖДЕНО

Начальник управления

по образованию 

Слуцкого райисполкома

_(подпись)_ А.В.Неделько

_3 января 2020 года_

ПОЛОЖЕНИЕ

г. Слуцк

О районном методическом объединении

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Районное методическое объединение:

1.1. является органом, координирующим  работу педагогических работников учреждений образования (далее - УО) по предметам, направлениям деятельности (воспитателей дошкольного образования, психологов, педагогов социальных, педагогов дополнительного образования, школьных библиотекарей и т.д.)  Слуцкого района;

1.2. осуществляет проведение образовательной, методической и опытно-экспериментальной работы по одному или нескольким родственным учебным предметам, направлениям деятельности или воспитательному направлению;

1.3. в своей работе РМО ориентируется на реализацию единой методической темы развития образования района, рассматривает на своих заседаниях актуальные проблемы, от решения которых зависит эффективность и результативность обучения и воспитания учащихся учреждений общего среднего образования и воспитанников учреждений дошкольного образования района;

1.4. в своей деятельности руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, иными законодательными актами в сфере образования Республики Беларусь, приказами главного управления по образования Минского облисполкома, управления по образованию Слуцкого райисполкома и настоящим Положением.

2. РМО подчиняется непосредственно методистам учебно-методического кабинета (далее - УМК) управления по образованию Слуцкого райисполкома, курирующим соответствующие направления.
3. Районное методическое объединение создается и ликвидируется на основании приказа управления по образованию Слуцкого райисполкома.

ГЛАВА 2

 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РМО

4. Целью деятельности РМО является непрерывное повышение квалификации и развитие творческого потенциала педагогических работников района через создание единого методического пространства.
5. 5. Деятельность РМО направлена на выполнение следующих задач:

5.1. осваивать новое содержание, технологии и методы педагогической деятельности по учебным предметам, направлениям работы;

         5.2. обеспечивать организацию и проведение семинаров, педагогических чтений, научно-практических конференций, предметных олимпиад, конкурсов, смотров и т.д. с целью повышения профессиональной компетентности педагогических работников;

         5.3. обеспечивать профессиональный и творческий рост педагогических работников;

         5.4. создавать условия  для самообразования педагогов;

5.5. изучать нормативную и методическую документацию по вопросам образования;

5.6. обобщать прогрессивный педагогический опыт, осуществлять его пропаганду и внедрение в практику работы учреждений образования района, области;

5.7. оказывать помощь в вопросах совершенствования теоретических и методических знаний, повышения профессионального мастерства молодых специалистов;

5.8. совершенствовать и развивать учебно-методическую и материально-техническую базу учреждений образования по направлениям деятельности.

ГЛАВА 3

 ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РМО

6. Для организации работы районного методического объединения приказом начальника управления по образованию из числа авторитетных педагогов, имеющих, как правило, высшую или первую квалификационную категорию, назначается руководитель.
7. РМО планирует свою работу на год. В годовой план работы включаются график проведения заседаний и методической деятельности. В течение учебного года проводится не менее четырех заседаний районного методического объединения.
8. Заседания РМО оформляются в виде протоколов. Представленные на заседаниях РМО доклады, сообщения, конспекты открытых уроков сдаются в методическую «копилку». Наиболее интересные, современные, актуальные доклады, разработки уроков рекомендуются РМО для публикации в педагогической периодической печати, в электронном педагогическом журнале «Вести образования Слутчины».
9. К основным формам работы районного методического объединения относятся:

9.1. «круглые столы», семинары-практикумы, совещания и семинары по учебно-методическим вопросам, творческие отчеты педагогов;

9.2. инструктивно-методические заседания;

9.3. открытые занятия и внеклассные мероприятия;

9.4. лекции, доклады, сообщения и дискуссии;

9.5. изучение и реализация в образовательном процессе требований руководящих документов, передового педагогического опыта;

9.6. проведение методических квестов, мастер-классов, дней;

9.7. представление опыта работы аттестующихся педагогических работников.

ГЛАВА 4

ПРАВА РАЙОННОГО МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ

10. Районное методическое объединение имеет право:

10.1. вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в учреждениях образования района;

10.2. рекомендовать к публикации, выставлению на сайт материалы о передовом педагогическом опыте, накопленном в районном методическом объединении;

10.3. выдвигать от районного методического объединения педагогов для участия в конкурсах профессионального мастерства;

10.4. рекомендовать к поощрению педагогических работников РМО за активное участие в экспериментальной и инновационной деятельности, работе с одарёнными детьми;

10.5. рекомендовать различные формы повышения квалификации;

10.6. вносить предложения по разработке инновационных технологий, форм и методов деятельности.

ГЛАВА 5

 ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ РМО

11. Каждый участник РМО обязан:

11.1. участвовать в работе одного из методических объединений по соответствующим предметам, направлениям деятельности;

11.2. изучать и применять в работе нормативные документы;

11.3. иметь собственную программу профессионального самообразования;

11.4. принимать активное участие в разработке заданий и проведении районных олимпиад по предмету;

11.5. активно участвовать в разработке открытых мероприятий;

11.6. участвовать в профессиональных конкурсах.

ГЛАВА 6

 ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ

12. В РМО должна быть следующая документация:

12.1. Кодекс Республики Беларусь об образовании (раздел III, глава 9, статья 94; раздел VII, глава 21; раздел VIII, глава 26);

12.2. нормативные правовые документы, регламентирующие методическую деятельность учреждений образования Республики Беларусь;

12.3. инструктивно-методические материалы, определяющие деятельность по курируемому направлению;

12.4. приказ об организации методической сети в районе (утверждается начальником управления по образованию);

12.5. положение о РМО;

12.6. анализ работы РМО за прошедший год;

12.7. план работы РМО на текущий год;

12.8. планы заседаний РМО;

12.9. протоколы заседаний РМО;

12.10. листок учета (список слушателей, учет посещаемости);

12.11. план работы с молодыми и вновь прибывшими специалистами;

12.12. банк данных о педагогах, сведения о темах самообразования педагогов;

12.13. «методическая копилка» (доклады, сообщения, конспекты открытых уроков и т.д.).

13. Анализ деятельности РМО представляется в ГУО «Слуцкий районный учебно-методический кабинет» Слуцкого райисполкома один раз в год по итогам учебного года.
14. Планы работы РМО, протоколы заседаний, с анализы работы

 хранятся в течение 3-х лет.

ГЛАВА 7

 ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ РМО

15. Руководителям РМО оплата труда осуществляется ежемесячно руководителями учреждений образования в размере двух базовых величин из премиального фонда с учётом отработанного времени.

Заведующий учреждением                 (подпись)                  С.М.Хотенко

График

проведения районных методических объединений август 2021